Взносы в ОМС и ФСС
Добрый вечер.
Помогите разобраться в сложившейся ситуаци. Организация на УСН , доходы - расходы, производство. Взносы на зарплату в пенсионный фонд начисляет 20%, ОМС 0%, ФСС 0%. В организации работает инвалид. В 1 квартпле на его зарплату начислили только ПФ 16%. РСВ 1 Пенсионный фонд принял. 2й квартал начислили ОМС с учетом фонда оплаты труда с начала года. При этом сослались на письмо от 20.04.12 .
ФСС же мы сдали только с начислениями по профриску. Надо ли доначислить ФСС на зарплату инвалида? Где найти письмо на которое сослались в пенсионном фонде.
Помогите разобраться в сложившейся ситуаци. Организация на УСН , доходы - расходы, производство. Взносы на зарплату в пенсионный фонд начисляет 20%, ОМС 0%, ФСС 0%. В организации работает инвалид. В 1 квартпле на его зарплату начислили только ПФ 16%. РСВ 1 Пенсионный фонд принял. 2й квартал начислили ОМС с учетом фонда оплаты труда с начала года. При этом сослались на письмо от 20.04.12 .
ФСС же мы сдали только с начислениями по профриску. Надо ли доначислить ФСС на зарплату инвалида? Где найти письмо на которое сослались в пенсионном фонде.
Comments
-
Добрый день. Лучше обратиться не к письму, а к самому закону 212-ФЗ. Именно там прописаны тарифы для взносов. Так, в ст. 58, в п.п. 3,4 для организаций и предпринмателей, применяющих УСН предусмотрена возможность уплаты страховых взносов по ставкам ПФ-20%, ФСС и ФРМС -0%. Тарифы же для инвалидов предусмотерны в п. 2 ст. 58. И они составляют ПФ-16%, ФСС - 1,9%, ФОМС-2,3%.(суммарно 20,2%). Так что Вам действительно надо сдать уточнененки в ФСС(если Вы все же решите применять взносы как для инвалида).
Но возможен и другой вариант. Тариф 20% в ПФ применяются организацией на УСН в целом, то есть в отношении выплат всем работникам без исключения. А значит в отношении выплат работникам-инвалидам в 2012 г. в равной степени возможно применение как тех, так и других тарифов, а какие именно тарифы применять, Законом N 212-ФЗ не урегулировано. Поэтому можно применять те тарифы, которые выгоднее организации и ее работникам-инвалидам, а именно тарифы, установленные ч. 3.4 ст. 58 Закона N 212-ФЗ: суммарный тариф для организации составляет 20%, а не 20,2%, тариф страховых взносов в ПФР составляет 20%, а не 16%, то есть с выплат в пользу работников-инвалидов будет уплачиваться больше страховых взносов в ПФР, и при этом независимо от применяемых тарифов работники-инвалиды имеют право на получение пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также на обязательное медицинское страхование. Но в этом случае необходимы будет корректировки по РСФ-1 и индивидуальным сведениям.
Плюс посмотрите Письмо Минздравсоцразвития России от 18.03.2011 N 871-19.
